東莞制服職業裝在設計階段,首先要根據人機效果(見服裝設計),對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究,分析穿用者心理狀況、工作環境,選擇最佳的數據。然后進行設計,從而體現出東莞制服職業裝的特點,促使穿用者熱愛本職工作。東莞制服職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:
一、相對穩定原則。東莞制服職業裝與流行服裝不同,具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。
二、行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的東莞制服職業裝,以區別于其他行業的東莞制服職業裝。
三、行業特點原則。東莞制服職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。
四、國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則,如醫護服統一采用白色。
五、審批認可原則。東莞制服職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱東莞工作服,不作為東莞制服職業裝。更多相關新聞請登錄本公司官網:http://www.sdrrk.cn