有很多時候，我們看來很多工廠的廠服好像都是差不多的，沒有什么太大的差別，其實多余設計的人來說，區別還是比較大的，因為在設計的時候我們要考慮到實用性以及美觀性，這些都是要考慮的，那么下面我們就來了解一下廠服定制的標準有哪些？
1. 功用性
工作服能夠依據自己的公司狀況，選定樣式面料如：修建公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好合適自己公司的服裝，才能到達最佳是實用性。
2. 經濟性
除了少量價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與規劃選用的面料檔次．樣式雜亂程度．工藝制造難度等方面概括比較。工作服工廠在平等的美感與功用前提下，規劃工作服會盡可能降低成本，從樣式．資料．制造的難易．服裝的結構等細處著眼。
3.工作性
工作服規劃的準則首先是有清晰的針對性：針對不同工作，同一工作不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的規劃不同點概括為什么人穿、穿用時刻、穿用地址、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規則時刻內到自己供職的地址去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不清晰的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個集體．一個部分．一個階級，其作業特性．個人與集體風格．生理與心思需求．政治經濟位置．文明素質等，至于規劃要求具體而各異。時刻與地址則是工作的大環境與小環境要素，時刻有春夏秋冬，白日與夜晚之別，地址則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
4. 審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決議。工作服因便利工作而制造。在審美性上的制造工藝尤為重要。
以上這幾點就是廠服定制的標準啦，今天我們就先講到這里啦，想要了解更多資訊，歡迎登陸
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