專業精神
工作服設計的原則首先要有明確的針對性:針對不同行業,同行業不同公司,同公司不同崗位。
同一帖子中的不同身份、性別等。針對性設計的不同點總結了人們為什么要穿,什么時候穿,在哪里穿,為什么穿,穿什么。
人們所穿的,狹義上是指在規定時間內上班或從事公務的一部分人,廣義上是指消費群體中相對不明確的一部分。分為。這里的“人”是一群穿著工作服的人。一部分。一個類,其工作特點。個人風格和團體風格。生理和心理需求。政治經濟地位。文化素養等,設計要求是具體而不同的。時間和地點是該職業的主要和次要環境因素。時間不同于春夏秋冬,晝夜交替,地點以地域環境和工作中的小環境為代表。

經濟
除了一些昂貴的工作服,比如特定的禮儀服。除了特殊的服裝,大部分都要求合理的性價比,也就是設計所用面料的檔次。樣式的復雜性。工藝制作難度等方面綜合比較。
工作服的設計在美觀和功能相同的前提下,應盡可能降低成本,注重款式、材質、制作難度、服裝結構等細節。
審美的
工作服的審美是由服裝的靈性的普遍性決定的。工作服是為了方便工作而制作的。審美工藝尤為重要。
特征
工作服可根據貴公司情況選擇,如:建筑公司應選擇耐磨面料;電子公司應選擇防靜電面料。
定制工作服時,應選擇適合貴公司的面料和衣服,以達到最佳的實用性。
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