現在很多公司都想規范員工的著裝,所以想統一定制工作服。這是企業形象的體現。員工穿著工作服也可以對公司產生宣傳效果。可以說是兩全其美。那么在選擇工裝定制公司時,應該注意什么?
一些公司、事業單位、廠家的員工為了體現職業特色、團隊文化等,會為員工訂購統一的服裝,即職業裝,即工裝。它代表了一個職業的存在,大多數廠家都是去一些定制加工的地方訂購,比如:工作服,可以統一定制,可以根據不同的行業、不同的工作做不同的款式。

定做的工作服。在制作工作服的過程中,考慮工作服的顏色、面料、款式、造型和搭配,提供設計方案,達到客戶滿意。
工作服設計的原則首先要有明確的針對性:針對不同的行業、同行業的不同公司、同一公司的不同職位、不同的身份、性別等,在同一個崗位上,制作和搭配工作服,以及數量原則:全身配飾的數量不要超過幾個。工作服定制會太亂;色彩原則:配飾的穿著要注意統一的款式,各種配飾要盡量同色系,給人以高貴之感。
如果顏色太豐富,會讓人眼花繚亂;身份原則:專業人士佩戴的首飾必須符合其職業地位。過于昂貴和耀眼的珠寶不適合商務場合,因為工作場所不是我們炫耀我們的財富。地域性;風俗原則:佩戴飾品要符合民族信仰和習俗,不要佩戴一些我國限制的物品。
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