廠服就是很多企業(yè)或工廠要求自己的員工工作期間必須穿戴的服裝，也稱工作服。廠服設(shè)計時需依據(jù)客戶的需要，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、樣式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
1.經(jīng)濟性
除去極少數(shù)價格貴的廠服，如指定的禮儀服.特殊服外，絕大部分需要其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.樣式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。
在同樣的的美感與功能基礎(chǔ)上，設(shè)計廠服要盡量節(jié)省成本，從樣式.材質(zhì).制做的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
2.審美性
廠服的審美性由服裝的精神性這一個特征決定。廠服因便捷工作而制做。在審美性上的制作工藝尤為重要。
3.功能性
廠服可以依據(jù)自己的公司情況，選定樣式面料如:建筑公司，應(yīng)當(dāng)選用耐磨性面料;電子廠家，應(yīng)當(dāng)選用防靜電面料。
廠服在定制時就應(yīng)當(dāng)選擇好面料，選擇好適合自己公司的服裝，才能夠達(dá)到最佳是實用價值。
4.職業(yè)性
廠服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性:專門針對不同行業(yè)，同一個行業(yè)不同企業(yè)，同一個企業(yè)不同崗位，同一個崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
