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東莞廠服的穿著很重要,員工穿著合適的工作服,能給企業帶來畫龍頭點睛的作用,所以東莞廠服設計要結合客戶的職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
如今在國內外的不少公司、企業之中，人們在工作之時往往會身穿面料、色彩、款式整齊而統一的服裝。所謂制服，指的就是上班族在其工作崗位上按照規定所必須穿著的，由其所在單位統一制作下發的，面料、色彩、款式整齊而統一的服裝。對商界人士而言，制服其實自己在工作崗位上按規定所必須穿著的上班裝。然而在現代社會里，要求本單位的全體從業人員一律身穿制服上班，是許多公司、企業的理想目標。商務人員在工作中身著式樣統一的制服，至少有如下四大好處：
第一，可以表明其職級差異。在工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，制服對此是有所體現的。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。
第二，可以體現其職業特征。為了實際工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的制服。
第三，可以樹立其單位形象。根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的制服上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業靜態識別符號系統”的常規手法之一。
第四，可以實現其整齊統一。從總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的.