工衣是公司或工廠為提升企業(yè)形象、展現(xiàn)公司文化底蘊而統(tǒng)一訂制，而且規(guī)定員工工作時間務(wù)必衣著的服飾，也稱工作服裝或工作服。工衣的樣式、面料、色調(diào)并并不是單一固定不動的，每一個公司都是會依據(jù)自身的公司文化或特點來訂制。因而這就是員工為什么要統(tǒng)一穿工衣的原因。
工衣可以塑造企業(yè)形象，提升團隊的凝聚力，一個公司僅有充分運用員工的能量，萬眾一心，才可以在猛烈的市場需求中出類拔萃。好的工衣可以從一定水平上提升員工公司榮譽感和反映公司對員工權(quán)益的關(guān)注。當(dāng)員工給自己的公司而自豪，覺得公司在關(guān)注自身的權(quán)益的情況下，才會提升對公司的凝聚力。
穿上工衣可以規(guī)范員工行為，穿上工衣，能使員工意識到在工作時間，與工作中不相干的事兒要學(xué)會放下，進到運行狀態(tài)，實際上，它是一種自我暗示的功效，這類自我暗示是很重要并且必需的，假如公司可以恰到好處地將工衣與員工的行為聯(lián)絡(luò)起來，穿工衣的全過程就等同于一次“上崗前會”。
員工統(tǒng)一衣著工衣，能體現(xiàn)員工的精神面貌，呈現(xiàn)公司的品牌形象和文化底蘊。員工衣著有公司LOGO的工衣走向世界，不管走到哪里全是一個流動性的廣告宣傳。工衣的制做與挑選，應(yīng)依據(jù)公司的技術(shù)工種特點、公司文化、平均年齡、身型特點等，從服飾的布料、樣式、色彩的搭配等各個方面考慮到，打造出富有公司文化特點的全新升級職業(yè)形象。由于工衣與企業(yè)形象密切相關(guān)，因而公司的責(zé)任人應(yīng)親身顧及這事。
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