1.廠服工作制服可以提高公司的團隊的凝聚力
身穿工作制服可以提高職工對公司的歸屬感，及其職工相互之間的認同感，進而提升公司和團隊相互之間的團隊的凝聚力及其職工和職工相互之間和協(xié)作力。
2.廠服工作制服可以塑造企業(yè)精神文化
職工身穿工作制服既是個人形象的外包裝也是企業(yè)精神文化的表現(xiàn)。成功公司的實踐經(jīng)驗提醒我們一家具備優(yōu)秀形象的公司更易于在商海的競爭中脫穎而出。形象可以轉(zhuǎn)化為公司在市場和客戶面前的制勝法寶。
3.廠服工作制服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化
廠服工作制服是穿在人身上的，不僅僅能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出公司的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和樣式保守的工作制服表現(xiàn)的是公司的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、樣式時尚潮流的廠服能表現(xiàn)公司的創(chuàng)新和開拓精神。
4.廠服工作制服可以管理規(guī)范職工行為
穿上廠服后職工可以快速進入到工作狀態(tài)，工作制服是自我約束、專業(yè)及其嚴于律己的表現(xiàn)，這毫無疑問能帶來管理規(guī)范職工行為，提高組織紀律意識的作用。不難看出，廠服價值和意義還是很重大的。
